Личная финансовая устойчивость
Помогаю сотрудникам лучше распоряжаться своим доходом: навести порядок в личных финансах, спланировать крупные цели и собрать собственный финансовый план. А компании — дать сотрудникам практичный benefit, которым они будут пользоваться в реальной жизни
Почему рост зарплаты не всегда решает финансовые проблемы сотрудника?
«Сотрудники, испытывающие проблемы с личными финансами, в 5 раз чаще отвлекаются на работе»
Финансовый стресс
Даже сотрудники с хорошим доходом живут от зарплаты до зарплаты, имеют кредиты и тревожатся из-за денег.
Доход растёт — расходы тоже
Ипотека, дети, машина, путешествия, крупные покупки: вместе с доходом растёт количество финансовых решений.
Нет личной финансовой системы
Человек может хорошо зарабатывать, но не понимать, сколько ему реально нужно на жизнь, цели и будущее.
Задача — не экономить. Задача — лучше использовать деньги, которые уже зарабатываешь
Понятный бюджет
Понимает реальную стоимость своей жизни и управляет деньгами без учёта каждой чашки кофе.
Финансовая подушка
Понимает, сколько денег нужно иметь в резерве и где их хранить.
Крупные цели
Планирует машину, ремонт, путешествия, образование детей и другие большие расходы заранее.
Личный финансовый план
Понимает, сколько денег понадобится через 1, 3, 10+ лет и как к этому прийти.
Результат для бизнеса
Практичный corporate benefit
Польза, которую сотрудник получает не только на работе, но и в собственной жизни.
Финансовое wellbeing
Компания помогает сотрудникам разобраться с одним из постоянных источников бытового стресса.
Ценность компенсационного пакета
Не очередной образовательный курс, а инструмент для решения реальных личных задач.
Забота о сотрудниках
Компания не решает финансовые проблемы сотрудника за него — она даёт инструменты, чтобы он решил их сам.
Важно:
программа не заменяет конкурентную зарплату. Она помогает сотруднику лучше использовать доход, который у него уже есть
Подберите формат под задачи
Вводный воркшоп
Проверить интерес сотрудников к теме и дать несколько решений, которые можно применить сразу.
- Базовые принципы управления бюджетом
- Диагностика финансовых утечек
- Быстрые win-решения для сотрудников
Корпоративный интенсив
Разобрать собственные финансы и собрать базовую личную финансовую систему.
- Понятная система личного бюджетирования
- Работа с финансовыми целями
- Стратегии накопления и инвестирования
- Разбор реальных кейсов участников
Программа сопровождения
Последовательно внедрить финансовую систему: от бюджета и крупных расходов до долгосрочного финансового плана.
- Ежемесячные групповые сессии
- Персональные разборы бюджетов
- Аналитические отчёты для HR-службы
- Рекомендации по работе с финансовым стрессом в команде
Двухчасовая практическая сессия
Каждый блок решает реальную проблему и приносит измеримый результат. Участники уходят с конкретными инструментами для немедленного применения
«Деньги есть, но денег нет» — где теряются деньги
Как понять, куда утекают деньги, и найти +10–20% в бюджете. Без экономии и отказа в удовольствиях.
Простая система бюджета: за 2 часа в месяц
Планирование по методике «ленивого бюджета» — без сложных таблиц и ежедневного учёта. Всего 2 часа в месяц для полного контроля финансов.
Эмоциональные и импульсивные траты
Как их контролировать и превращать сэкономленные деньги в реальные активы. Практические техники, которые съедают до 30% бюджета.
Накопления на крупные цели
Квартира, машина, пенсия — конкретные стратегии и инструменты. Пошаговый план от постановки цели до её реализации.
Практический результат: 90% участников недавнего тренинга нашли от +10 до +100 тыс руб в бюджете уже на следующей неделе
Василий Мещеряков
За 2,5 года корпоративных тренингов помог тысячам специалистов обрести контроль над личными финансами
2,5 года корпоративных тренингов
Тысячи специалистов обрели контроль над финансами
ТГ-комьюнити из 10 000 подписчиков
Авторская методика личных финансовых планов
Никаких продаж сотрудникам
В рамках корпоративной программы не продаю участникам инвестиционные, страховые, банковские и другие финансовые продукты
Понятный язык для всех уровней — от рядовых специалистов до топ-менеджеров
Фокус на практическое применение: каждый инструмент можно внедрить сразу
Узнайте, какие финансовые вопросы действительно волнуют ваших сотрудников
Начнём с короткой анонимной диагностики команды. По её результатам покажу основные финансовые запросы сотрудников и предложу подходящий формат программы